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五粮液最大经销商银基集团变相裁员 1/4员工停薪停职
2013-12-04 16:10:33 酒类媒体 糖酒财富 【大】【中】【小】 点击: 参与评论 我来投稿

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  2013财年已巨亏11.34亿港元的白酒渠道商银基集团(00886.HK),在2014财年上半年再次交出了一份亏损7.71亿港元的成绩单,远高于去年同期的1.77亿港元亏损。

  白酒业进入深度调整期,银基集团不仅要面对业绩的巨亏,还要设法维持现金流的正常。除此之外,还有销售人员质疑公司以停薪停职的方式进行变相裁员。(银基集团为五粮液最大经销商)

  难看的半年报

  根据公告,截至9月30日的半年内,银基集团销售收入只有1.137亿港元,同比减少51.6%,但销售以及经销费用却高达1.06亿港元,行政费用高达7880万港元,融资成本也高达2100万港元,占同期公司收入的18.4%。而2012年度该比例仅为2.8%。

  上述亏损额中还有不少是银基集团在此期间的减值亏损,截至9月30日的半年度,银基减值亏损大幅飙升到4.916亿港元。银基表示,减值亏损主要包括应收贸易款项、应收票据、预付款项及其他应收款项的减值拨备,以及物业、厂房及设备项目的减值亏损。

  在此之前,银基的业绩已经陷入谷底。银基今年7月2日公布的2013财年(2012年3月31日~2013年3月31日)财报显示,公司销售额比2012财年大降86.9%,仅有3.9亿港元;净利润从6.98亿港元转为亏损11.34亿港元。

  “一次次的决策失误,6年换了数任总经理,却始终没找到转型与发展的合适路径。”有业内人士如此评价。

  困境重重

  除了经营业绩上的困境,银基还要面对现金流的紧张。

  公告显示,截至9月30日,银基的流动资产净值为4.69亿港元,而3月底时,该数据还为11.81亿港元。此外,银基截至今年9月底的12个月内到期偿还或重续的未偿还银行贷款为7.71亿港元。

  对此,银基表示,公司董事会评估公司是否具备足够财务资源以持续经营时,已考虑公司未来的流动资金状况和表现,以及可动用的财务资源,为改善公司的流动资金状况和现金流以支持公司的持续经营,公司计划2013年9月30日后,在2013年10月以及11月向银行偿还4.67亿港元的短期银行贷款,公司已在11月向中国的一家银行成功取得3.15亿港元的新短期贷款,公司正在和两家银行进行磋商以获得1.26亿港元的新短期贷款,以改善公司的流动资金水平。不仅如此,公司将会积极和银行进行磋商,以在到期时重续公司的借贷,从而取得必需融资以应付公司短期内的营运资金及财务需求。

  此外,公司执行董事兼主要股东梁国兴已同意为公司提供持续的财务支持。公司正采取措施以收紧对不同成本及费用的成本控制以及寻求新投资及业务机遇,以求达到能够获利及正现金流量的运营。

  银基的这种状况引起了外界的警惕。银基的会计师事务所在半年报中表示,期内亏损金额、营运活动现金净流入约482万元,融资活动所用现金净流出约2.49亿元,连同存货11.23亿元、现金状况及未来12个月到期银行贷款7.7亿元等事项,显示出银基持续经营能力存在重大不明朗因素。

  变相裁员质疑

  不仅如此,银基还要应付内部可能的人员动荡。

  有银基内部员工对《第一财经日报》表示,近期银基总部给100多位销售系统的员工下发了停职停薪通知,这被员工理解为总部希望借此变相裁员。该事件起因于1个月前银基总部给销售人员下发的一份“目标责任书和补充协议”。

  一位银基销售方面的员工方雨(化名)昨日对记者表示,按照这份补充协议,月度销售任务不达标,销售员工的基本工资按深圳最低工资标准或工作地最低工资标准(以两者中较高者为准)发放当月工资。

  “大家都不签约,一个月之后,总部就给不签约的员工下发了停职停薪通知。”方雨发给记者的这份标注日期为11月26日的停职停薪通知书上显示:因您没有确认个人销售目标量,无工作任务分配,自2013年11月起,停止工资发放,待您与公司确定销售目标后按公司相关规定执行。

  方雨表示,他所在的区域绝大多数人都在停岗停薪之列。记者查阅银基半年报获悉,截至9月30日,银基员工总数为422人。

  方雨表示,这次的补充协议和以前执行的劳动合同有很大差别,按照这份补充协议,目标完不成就要扣工资,此前的劳动合同没有基本工资和业绩挂钩的规定。方雨发给记者的补充协议上显示:“本协议与《劳动合同》不一致的,以本协议为准。”

  “这给人感觉是变着花样裁员,而且按照《劳动法》,停岗停薪的状态,银基并没有开除员工,也不需要作出劳动赔偿。”方雨表示,今年9月新上任的主管销售的副总裁李继强带来了一个完整团队,原来的销售团队被架空了。

  “我是最近才签的,没办法,上面逼得紧。”银基其他区域的销售人员刘军(化名)对记者表示,公司9月份左右新来了一拨人,据说他们扛了1.8亿元的销售任务,“这次的补充协议,老的银基销售人员应该都不想签。”他对银基的未来感到担心,“本来行业就处于调整期,如今这下子团队也没凝聚起来。”

  “年底也不好找工作,被迫签了,迷茫的很,头一回碰到这样的事情。”银基销售经理张华(化名)对记者表示,银基业绩确实不好,但这个责任不应该由销售人员承担,难以理解总部做出的这项决定。

  方雨还表示,今年银基总经销的一款主产品在出厂价本身已经很高的情况下,加之厂家自身的主力产品价格大幅下降,出现了销售困难。

  “我们准备看这个月10日会不会发11月份的工资,否则我们准备去省里的劳动厅进行劳动仲裁。”方雨表示。

  记者昨日致电李继强,他表示,上述事宜应该询问公司人力资源方面的负责人,银基财务总监王晋东则婉拒了记者的采访。

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